Patek Philippe（百达翡丽） 百达翡丽是瑞士手表中最尊贵的品牌，公司于1839年在日内瓦成立。创始人Antoni Patek。最初的百达Patek，Cazpek&Co是由Antoni Patek与Franciszek Cazpek合伙创建，1844年，Patek携带产品参加巴黎钟表博览会，与钟表师Adrien Philippe相识。一年后，Cazpek退出股份，自立门户，Philippe与Patek开始联手。1851年公司正式改名为Patek Philippe&Co（百达翡丽公司）。1857年开始使用百达翡丽的标识由骑士的剑和牧师的十字架组合而成，也被称做“卡勒多拉巴十字架”。目前百达翡丽仍是全球唯一采用手工精制，且可以在原厂内完成全部制表流程的制造商，并坚守着钟表的传统工艺。是瑞士仅存的真正的独立制表商之一。 由头至尾都是自己生产，训练一名PATEK PHILIPPE制表师需10 年时间。创制一只复杂的PATEK PHILIPPE表需3-8年的时间。所以百达翡丽公司对手表的产量有严格的限制，每款不会超过1万只。从公司成立到现在近一个半世纪，其总产量仅60万只。 PATEK PHILIPPE表平均零售价达13，000美元至20，000美元。在它的客户名单中，共有100名国王，54名王后，更不乏如爱因斯坦、居里夫人、夏洛蒂·布朗特、柴科夫斯基等显赫人士。世界上最贵的一款表也是出自百达翡丽。 Audemars Piguet（爱彼） 1875年创立于瑞士Le Brassus，两位创始人Jutes Audemars及Edward Piguet的家族成员现仍位列于董事会内。1881年正式注册“Audemars Biguet & Cie”爱彼表厂。由成立至今，该公司一直都专注于研制精密的表。在1889年举行的第十届巴黎环球钟表展览会中，爱彼表参展的Grand Complication陀表，具备问表、双针计时器及恒久日历功能，精湛设计引来极大回响，声名大噪享誉国际，为爱彼表在表坛树立了崇高的地位。 Piaget（伯爵） 1874年由 Oeorges Piaget创立，现在公司的掌舵人Yves Piaget仍是其家族成员。伯爵表的“豪华珠宝”（Haute Joaillerie）型号因它新颖的设计及超薄的表身而闻名。伯爵表的宗旨是追求品质上的完美，而非以数量为先，因此所有产品都是小量生产令其形象更为高贵罕有。1980年它成为瑞士著名的奢侈品公司 Richemont集团的一员。 Jaeger-Le Coulter（积家） 不少瑞士名牌钟表有以下两个特征：来自汝拉山脉的JOUX山谷，如伯爵表（Piaget）；两人协作的结晶，如百达翡丽（由百达PATEK和翡丽PHILLIPE两人创制）、芝柏（由Grardt和Perregaux协作）等。两项特征兼具的，则如在全世界享有极大声誉的爱彼表（Audemars Piguet）以及积家。 18世纪前，英国与法国的钟表制造商垄断了整个钟表界，为商船提供精密计时器，辅助他们航行至世界各地。与此同时，另一只钟表力量也在积极酝酿中，这就是瑞士，因为法国一大批新教徒工匠为逃避宗教迫害，隐居于瑞士汝拉山脉的JOUX山谷中。那里一年有六个月的时间都是大雪封山，漫长的寒冬使人足不出户，有足够的时间和耐心去制作更加精密的机械装置，如音乐盒、自动操作机械及钟表等。到19世纪，被称为“Combiers”的山谷居民，已拥有了超过英法等国的钟表技术，令世界其他地区望尘莫及。 LeCoultre家族于1803年诞生了一个男孩Antoine，他开始是在父亲的铁匠铺当学徒，同时潜心钻研齿轮制造技术和冶金术。1833年，他在Le Sentier市镇创办手工场，离开了家族企业。到1860年时，他的公司规模已经达到100多人，专门生产钟表精密器件，先后推出上百种钟表机芯，从而奠定了自己在瑞士钟表业的地位。1903年，他的孙子雅各－大卫与法国精密航海讲时器制造商积家（Edmon Jaeger）合作，成立了今天的积家表（Jaeger LeCoultre）厂。

AKZO NOBEL（阿克苏诺贝尔） 阿克苏诺贝尔是世界上最大的涂料公司。总部设在荷兰，其悠久历史可追溯到久远的1777年。公司自成立以来，通过一系列精心规划的不断并购和剥离，逐步完善和发展壮大，现已成功发展成为一家业务多样化的集团公司。公司全球业务主要分为三大块：医疗保健品、涂料和化学品。公司雇佣64，500名员工，在全球80多个国家开展业务。2003年公司营业额为130亿欧元。 2008年5月，AKZO NOBEL发布了全新的品牌策略。包括：英文名称从AKZO NOBEL更新为AkzoNobel 字体并有轻微的改动；其标识在原有男子形象的基础上进行了大胆变革，变得活力更足；更新的企业价值观和品牌理念：今天提交明日答案（Tomorrow’s Answer Today）。 公司的前身最早可以上溯到1777年成立于丹麦的Det Holmbladske Selskab（现名Sadolin）和同在1792年成立的新劲公司Sikkens（荷兰）及Bemberg公司（德国）。在瑞典，著名科学家阿尔弗雷德.诺贝尔曾建立了多个繁荣的企业，其中有一些现在成了阿克苏诺贝尔公司的组成部分。 1987年，阿克苏诺贝尔在设计新的公司形象时，选择了这个标志，强调在化工产业中人的因素的重要性。阿克苏诺贝尔公司的标志最早来自希腊。这个完成于公元前450年的浮雕像表示测量，既具有科学意义，也包含了美学和艺术的价值。今天，这个标志意味着人的价值；它暗示个人在加入集体工作时，既创造共同的财富，又保持了个性。张开的双臂代表奋斗和成就。这个个体形象体现了基于全球性战略眼光上的创造性、决断力、信任感、奋斗精神和成功意识。这一标志不仅反映了阿克苏诺贝尔注重个性和创业，而且象征着一种在如今日趋复杂、竞争激烈的世界市场上获得成功所必不可少的企业精神。 ICI（Imperial Chemical Industries）是英国帝国化学工业集团的简称，其前身英国卜内门公司（Brunner Mond&Co）是闻名的纯碱与肥料的制造厂商，是一个全球性的化工集团，是财富世界500强企业之一、全球最大的建筑装饰漆供应商之一，在全球化工行业名列前十。 ICI成立于1926年，由当时英国4间最大的化工公司合并而成，总部设在英国。 ICI所生产的产品已经深入我们每个人的日常生活领域，为食品和个人护理品、电子产品、特制树脂、香料及调味料提供原料；同时，ICI还拥有世界上最出色的油漆产品品牌多乐士。ICI一向致力于改革创新，在全球各地聘用了1500多位科学家、工程师和技术人员，以适应不断增长的全球市场。ICI这一国际品牌就是产品革新、庞大市场、高素质人才、商业科技和优质动作的同义词。 ICI油漆集团是ICI世界集团属下的ICI油漆集团是全球最大的油漆生产商之一，每年全球有5，000万户家庭使用ICI油漆，如果把ICI油漆的罐子叠加起来将是珠穆朗玛峰的1300倍。ICI油漆在全球25个国家开设了49间油漆生产厂，产品行销全球120个国家，并且在多个国家雄踞市场领导地位。ICI油漆集团的核心业务主要包括建筑装饰漆及包装涂料，旗下拥有多个世界驰名的建筑装饰漆品牌，包括有“Dulux（多乐士）”、“Glidden（利登）”、“Devoe（迪威耳）”、“Cuprinol（卡普林诺）”、“Maxilite Plus（幻色家）”、“Maxilite（美时丽）”等国际著名品牌。 2007年12月，欧盟原则上批准了AKZO NOBEL对ICI的收购，这笔总额118亿欧元的交易完成后，合并后的企业预计年营业额在150亿欧元左右，真正意义上的世界第一涂料集团将顺势诞生。这对于美国PPG工业集团来说，绝不是一个好消息。 PPG工业创建于1883年，最初叫匹兹堡平板玻璃公司 (Pittsburgh Plate Glass Co.)。是全球性的制造企业，生产及经营涂料、玻璃、玻璃纤维及化学品，在世界上位居行业先导地位。 PPG目前在全球设有100多家工厂和科研机构，分布在21个国家，共有超过30,800名员工，连续51年位居财富500强之列，是世界领先的交通工具用漆、工业、航天和包装用涂料制造商。公司第一家工厂在美国宾夕法尼亚州的 Creighton，工厂靠近匹兹堡市，是美国第一家成功实现工业化生产平板玻璃的工厂。 在此之后的15年中，PPG 通过扩大经营和收购迅速提高生产玻璃的规模。 PPG 的多元化投资开始于1899年，于美国俄亥俄州设立工厂生产高质量的碱类化学产品，以确保制造玻璃的质量。PPG 于1900 收购了第一家涂料工厂，从此开始了PPG 涂料生产的历程。1902年，PPG 成为第一批在欧洲投资的美国公司，成为海外投资的创先者之一。 附全球油漆涂料集团及品牌排名： 1

ArcelorMittal （安赛乐米塔尔） 2002年2月，法国优基诺钢铁集团（Usinor）、卢森堡阿尔贝德钢铁公司（Arbed）和西班牙阿塞拉利亚钢铁公司（Aceralia）三家公司共同组建了安赛乐集团（Arcelor）。2006年Mittal（米塔尔）和Arcelor（安赛乐）合并为一个公司。集团的合并收入为654亿美元（折合人民币约5000亿元），年产量预计为1.3亿吨，约占世界钢铁总产量的10%。成为名副其实的世界最大、最具全球性的钢铁公司。这次合并预计在07年中旬完成。 Nippon Steel（新日本制铁）日本 日本最大的钢铁公司，前身是日本钢铁公司 。1934 年2月由官营的八幡制铁所和民间的轮西制铁、釜石矿山、富士制铁、东洋制铁 、三菱制铁、九州制铁6家合并组成 。1950年 ，分成八幡制铁、富士制铁两家钢铁公司和日铁轮船公司及播磨耐火砖公司 。1970年3月 ，八幡 、富士两家公司合并，诞生了新日本钢铁公司，简称新日铁。 Posco（浦项制铁）韩国 浦项制铁成立于1968年，为全球最大的钢铁制造厂商之一，每年为全球超过六十个国家的用户提供二千六百多万吨钢铁产品。浦项制铁公司在韩国企业中，作为继三星、现代、LG、SK、现代汽车、韩进之后的第七大企业，自从创立以来，一直承续着黑字经营的传统，没有出现过一次赤字，其卓越的创收能力在世界钢铁业界出类拔萃。 JFE Steel 日本 JFE钢铁株式会社是一个约有百年历史的综合钢铁生产厂，钢铁产品种类齐全。其主要生产基地包括两个世界级综合性钢厂，东日本制铁所和西日本制铁所，东日本制铁所具有年产8,000,000吨粗钢生产能力，西日本制铁所具有年产18,000,000吨钢生产能力。 宝钢集团（Baosteel）中国 宝钢集团有限公司是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业，是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。在美国《财富》杂志公布的世界500强企业最新排名中，宝钢集团公司以2006年销售收入226.634亿美元居第307位，在进入500强的钢铁企业中排第6位。 Corus（科勒斯）英国 1999年10月6日，通过英钢联和荷兰霍高文（Koninklijke Hoogovens）工程技术公司合并成立了Corus公司。2005年公司利润额高达5.80亿英镑。近期传出多家机构收购CORUS的消息，不知道结果会如何。 Kobe Steel（神户制钢） US Steel（美国钢铁公司）

Adecco（阿第克） 阿第克公司成立于1996年，由法国ECCO埃科和瑞士Adia阿迪亚两家公司合并而成，总部设在瑞士日内瓦，跻身于全球500强之列。阿第克是全球领先的从事员工安置的企业，在全球68个国家拥有5800个分公司，员工达2.8万人，主要负责提供正职人员招募与人力派遣的行政、工业及技术类员工的服务，拥有一个每天连接65万待业人员和临时雇员的庞大网络。此外，阿第克还运营着欧洲一家求职网站—职业领航、一家专业招聘服务机构—Ajilon以及个人培训和职业发展指导机构—LHH职业服务中心。“让人在变化的世界中成功！”是阿第克公司的使命口号。 阿第克公司作为世界最大的人力资源公司，已在为国际体育赛事提供服务方面积累了大量的经验，曾是悉尼奥运会、雅典奥运会、美洲杯、戴维斯杯等大型体育赛事的合作伙伴。 Manpower（万宝盛华） 万宝盛华是全球知名的人才派用以及人才推荐的领导品牌。目前在全球68个国家中共有4300个分公司为我们的客户提供各式各样人力资源服务。万宝盛华创立于美国威斯康星州。两位创始人阿龙(Aaron Scheinfeld)与爱尔默(Elmer Winter)本来都是律师。两位律师在创办这家人力资源公司时只有不足6万元启动资金，但以原创“短工供应”模式，在2004年达到年收入128亿美元。万宝盛华拥有40万个稳定客户，每年至少为200多万人提供工作机会。由此，连续三年当选《财富》杂志评出的“最受美国人尊重的公司”。 万宝盛华最早开创“短工供应”模式，后来者瑞士阿第亚(Adia)、法国艾柯(Ecco)等看到了这一市场的巨大潜力纷纷跟进。 Randstad（任仕达） 总部位于荷兰的任仕达集团（Randstad Group）是全球最大的人力资源解决方案供应商之一。起步于二十世纪六十年代的人才派遣公司。任仕达控股集团是国际性的人力资源外包解决方案供应商，以其专业人员招聘、人才派遣、薪酬外包与员工配置等服务在欧洲、北美与亚洲地区享有盛名。集团业务可划分为三大块：大规模定制员工配置、专业人员派遣、客户现场人力资源服务。在荷兰、比利时、德国、波兰及美国东南部地区，任仕达都是市场领跑者；此外，集团在加拿大、中国、丹麦、法国、匈牙利、印度、意大利、日本、卢森堡、葡萄牙、西班牙、瑞典、瑞士、英国和土耳其的业务也相当活跃。任仕达控股集团是世界最大的人力资源外包解决方案供应商之一。2006年，集团总收入达到了82亿欧元，其中3.603亿欧元为净利润。同年，集团平均每天雇用 312,300 个人。截止到2006年年底，任仕达的分支机构总数达到了 2,600家。 1960年，两个经济系学生骑着自行车在阿姆斯特丹的大街小巷内穿行，讨论着各自的毕业论文。其中一位学生的毕业论文是关于短期人才雇佣行业的。这两位学生突然想到荷兰尚未有公司提供类似的服务，初生牛犊不怕虎，两个人开始将这种服务引进到荷兰，这就是Randstad的雏形。公司创建之初，公司创始人受到公司所在地名称“The Randstad（荷兰人对包括阿姆斯特丹、乌特里奇、鹿特丹、海格和雷顿这几个主要工业城市在内的区域的总称）”启发，直接将“the” 去掉，剩下的就成了公司的名字。 Monster（巨兽） Monster.com网站是全球排名第一的在线求职平台，总部位于美国，在全球范围内提供招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告。 Monster Worldwide是全球最大的专业招聘网站，也是全球最大的招聘服务供应商，其访问量长期位居30位内，提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告四项构成的全方位的全球招聘解决方案。作为全球互联网招聘行业的第一品牌，Monster公司招聘收入占整个美国网络招聘市场近50％的份额。Monster分支机构密布全球，已在全球26个国家设立了分公司并使用22种不同语言设立服务专区。Monster的母公司是TMP Worldwide Inc. 2005年2月2日,Monster宣布以5000万美元收购了中华英才网(ChinaHR)40%的股份。

Pfizer（辉瑞） 辉瑞公司是一家拥有150多年历史的以研发为基础的跨国制药公司。总部纽约。新辉瑞是由辉瑞和法玛西亚公司携手创立的一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨擘。新辉瑞公司包括三个业务领域：医药保健、动物保健、以及消费者保健品。公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。辉瑞最出名的产品就是VIAGRA万艾可，也就是俗称的“伟哥”。 1849年两位堂兄弟化学家 Charles Pfizer和糖果制造商Charles Erhart利用他们的专长在Brooklyn（布鲁克林）创建了一家化学公司，并起名为Charles Pfizer &Company（查尔斯辉瑞公司）。二十世纪后半叶是辉瑞腾飞的时代，也是医学发现领域突飞猛进的年代。继土霉素第一个产品品牌之后，到二十世纪末辉瑞向市场推出了各种最先进的医药产品，最为典型的是“伟哥”（万艾可）Viagra的问世。Viagra在全世界的风靡是辉瑞有能力收购它的竞争对手Warner-Lambert和Pharmacia，更是让Pfizer这个品牌以97.7亿美元的价值，成为了全球制药业的头名。 2000年辉瑞以900亿美元收购Warner-Lambert（华纳-兰伯特）公司并获得重磅药物Lipitor（立普妥），首次成为全球第一大制药公司。 2009年1月26日，辉瑞宣布将通过现金和股票收购竞争对手惠氏，该交易总价约为680亿美元。 Wyeth（惠氏） 美国惠氏公司是世界最大的以研究为基础制药和健康护理产品公司之一，总部位于美国新泽西州的Madision，现有员工48000人。它在处方药和非处方药的研究、开发及制造和经营方面占有举足轻重的地位，同时，它在疫苗、生物工程、农产品以及动物健康产品方面也占有重要地位。目前，公司在中国上市的主要产品有：钙尔奇D、善存、善存银、怡诺思、倍美力、倍美安、倍美盈、特治星等。 GlaxoSmithKline（葛兰素史克） 葛兰素史克公司，由葛兰素威康（Glaxo Wellcome）和史克必成（SmithKline）强强联合,于2000年12月成立。 两家公司的历史均可追溯至19世纪中叶，各自在一个多世纪的不断创新和数次合并中，在医药领域都确立了世界级的领先地位。两个制药巨人的成功合并，为葛兰素史克成为行业中无可争议的领导者奠定了基础，并在全球药品市场中占据7%的份额。公司总部设在英国，经营公司遍布世界80多个国家，有50多个生产基地，员工总数达54，000余人。 葛兰素史克公司在抗感染、中枢神经系统、呼吸和胃肠道/代谢四大医疗领域代表当今世界的最高水平，在疫苗领域也雄居行业榜首。此外，公司在世界消费保健市场也居领先地位，产品包括非处方药、口腔护理品和营养保健饮料。 葛兰素史克是最早在中国成功兴建合资企业的外国制药公司之一，其旗下的中美史克和重庆葛兰素都是全国闻名的企业。 自1987年成立至今，中美史克成功开发推广了史克肠虫清 、康泰克清、新康泰克 、芬必得、必理通 、泰胃美 、兰美抒 、百多邦、 康得 、伯克纳等十多个品牌 。成为中国 OTC 市场的领导品牌。 2007年11月22日，葛兰素史克宣布以16.5亿美元收购美国制药公司Reliant药业，以加强自身的心血管药物研发力量。 sanofi-aventis（赛诺菲-安万特） 赛诺菲-安万特集团是世界第三大制药公司，在欧洲排名第一。于2004年8月20日赛诺菲－圣德拉堡收购安万特成功后组建而成。其业务遍布世界100多个国家，现拥有约11，000名科学家及100，000名服务于健康事业的员工。赛诺菲-安万特在七大治疗领域居领先地位：心血管疾病、血栓形成、肿瘤学、糖尿病、中枢神经系统、内科学和疫苗。 Novartis（诺华） 诺华公司是全球制药保健行业跨国集团，总部设在瑞士巴塞尔，业务遍及全球140多个国家和地区。 Novartis源于拉丁文novae artes，意为”新技术”，喻意企业承诺专注研究与开发，为我们所服务的社区带来创新的产品。 公司的中文名字“诺华”，取意承诺中华，即承诺通过不断创新的产品和服务致力于提高中国人民的健康水平和生活质量。 1758年嘉基先生在瑞士巴塞尔经营化学品、染料和药品。后来，嘉基家族的业务发展壮大，成为嘉基公司。 1996年嘉基公司和山德士公司合并成立诺华公司。 2000年11月诺华剥离了作物保护和种子业务，专注于医药保健领域。

现代赛马起源于英国。目前世界上开展赛马运动较好的国家和地区有英国、法国、美国、德国、爱尔兰、意大利、澳大利亚、日本、香港和澳门。赛马以骑土的技巧和马匹奔跑的快慢来决定胜负。 中国自古自称“马背上的民族”，春秋战国时期，就有了大名鼎鼎的“田忌赛马”，一点不输荷马所记载的赛马历史。 这不是一贯我们关注的品牌问题，这更像是一种人类最原始的生存方式的延续。vansgn仅仅提供一些平日里我们少见的赛马会的标识大伙赏赏，其中也不乏标志精品。 JRA（日本中央赛马会） DerbyDay（德比日）英国拥有历史最悠久的赛马会 NTRA NTRA应该是目前世界上门票收入最高的赛马会 香港赛马会（The HongKong Jockey Club） 香港赛马会是全球规模最大的赛马机构之一。 香港赛马会在1884年成立，初期的赛马活动为业余性质。1971年以后，香港赛马转为职业活动。现时赛马会每年举办约700场赛事，分别在沙田及快活谷的马场举行。除了在马场内投注外，马会亦接受场外、电话及自助终端机投注，现有超过100家场外投注站，及超过100万个电话投注户口。2001年至2002年的马季内，马会有1,144名马主、24名练马师、35名骑师及1,435匹竞赛马匹。2002至2003年度赛马总投额为710亿港元。除掉580亿派彩、95亿博彩税，马会收益约为39亿港元。马会缴纳的博彩税达香港税收的11.7%。马会收益扣除营运开支后所得盈余，交由属下的香港赛马会慈善信托基金管理，主要用作体育、文娱、教育、社会服务、医疗方面用途。 其他有关赛马logo：

GM（通用汽车）美国 通用汽车公司是世界上最大的汽车公司，年工业总产值达1000多亿美圆。其标志GM取自其英文名称（General Motro Corporation）的前两个单词的第一个字母。它是由威廉杜兰特于1908年9月在别克汽车公司的基础上发展起来的，成立于美国的汽车城底特律。 旗下品牌：别克（Buick），大宇（Daewoo）、雪佛兰（Chevrolet）、凯迪拉克（Cadillac）、庞迪亚克（Pontiac）、奥兹莫比尔（Oldsmobile）、欧宝（Opel）、沃克斯豪尔（Vauxhall）、霍顿（Holden）、悍马（Hummer）、萨博（Saab）、GMC、土星（Saturn）等。 TOYOTA（丰田）日本 创立于1933年，创始人丰田喜一郎。 TOYOTA（丰田） CROWN（皇冠）LEXUS（雷克萨斯）SUBARU（斯巴鲁）DAIHATSU（大发） 大家熟知的REIZ锐志PRIUS普锐斯COROLLA卡罗拉VIOS威驰LAND CRUISER陆地巡洋舰PRADO普拉多都是无独立厂牌的。 Ford（福特）美国 福特汽车公司由亨利·福特先生创立于1903年。 福特汽车公司旗下拥有八大汽车品牌，包括阿斯顿·马丁(Aston Martin)、福特(Ford)、捷豹(Jaguar)、路虎(Land Rover)、林肯(Lincoln)、马自达(Mazda)、水星(Mercury)和Volvo（沃尔沃）等。 Volkswagen（大众）德国 创建于1938年德国的沃尔斯堡。 是欧洲最大的汽车集团公司，总部设在德国下萨克森州沃尔夫斯堡市。大众汽车集团包括作为主体的德国大众汽车公司和德国奥迪汽车公司（Audi）、德国大众汽车商用车公司（Volkswagen Nutzfahrzeuge）、意大利兰博基尼汽车公司（Lamborghini）、英国宾利汽车公司（BENTLEY）、法国布加迪汽车公司（BUGATTI）、西班牙西亚特汽车公司（SEAT）、捷克斯柯达汽车公司（Skoda）八大体系和品牌。大众汽车集团业务分为两大品牌群，在集团下，奥迪与大众各自管理其品牌体系，其中奥迪品牌群管理奥迪、西亚特和兰博基尼，大众品牌群管理大众、斯柯达、宾利、布加迪。 DAIMLER（戴姆勒）德国 创立于1926年。它的前身是1886年成立的奔驰汽车厂和戴姆勒汽车厂。 奔驰汽车公司除以高质量、高性能豪华汽车闻名外，它也是世界上最著名的大客车和重型载重汽车的生产厂家。 HYUNDAI-KIA（现代起亚）韩国 1947年，郑周永创建现代汽车公司。 2006年，现代汽车集团(含现代和起亚2个品牌)共销售376万辆，在全球汽车公司销售排名第6位。 HONDA（本田）日本 1948年创立，创始人是传奇式人物本田宗一郎。公司总部在东京。 旗下豪华车品牌ACURA（讴歌或阿库拉）。 PSA（标致雪铁龙）法国 标致汽车公司是世界十大汽车公司之一，法国最大的汽车集团公司。创立于1890年，创始人是阿尔芒·标致。1976年标致公司吞并了法国历史悠久的雪铁龙公司，从而成为世界上一家以生产汽车为主，兼营机械加工、运输、金融和服务业的跨国工业集团。 Renault-Nissan（雷诺日产）法国 雷诺创立于1898年，创始人是路易·雷诺。而今的雷诺汽车公司已被收为国有，是法国最大的国营企业。 日产汽车公司创立于1933年，是日本三大汽车制造商之一。 1991年起，日产公司的经营状况更是每况愈下，到1999年连续7年亏损，背负债务高达21000亿日元，市场份额由6.6%下降到不足5%。整个日产公司濒临破产。 1999年5月28日，雷诺按照每股400日元的价格，以48.6亿美元收购日产汽车36.8％股权。2001年10月，雷诺获得日产44.4％的股权。日产旗下豪华车品牌Infiniti(英菲尼迪) FIAT（菲亚特）意大利 1899年7月11日，9名意大利的企业家和皮埃蒙特贵族以8万里拉的社会资本创建了“意大利都灵无名氏汽车制造厂”，简称fiat(菲亚特)汽车制造厂。 1969年，菲亚特兼并了蓝旗亚汽车厂并购买了法拉利车厂50%的股份，把世界跑车业的第一品牌法拉利归到了自己旗下。1984年收购了阿尔法·罗密欧，1993年收购了玛莎拉蒂，成为一个经营多种品牌的汽车公司。 BMW（宝马）德国

我们生活离不开TAXI，当然也离不开一些国际性的联合组织，最大的莫过于联合国不待说，今天我们认识几个在国际舞台上表现得异常活跃的组织。 政治和军事组织除外。NO WAR！NO WAR！ WTO（世界贸易组织） WTO是英文缩写World Trade Organization，OMC是世贸组织的法文、西班牙文缩写，分别为Organisation Mondiale du Commerce和Organización Mundial del Comercio。 WTO成立于1995年1月1日，总部设在日内瓦。其宗旨是：促进经济和贸易发展，以提高生活水平、保证充分就业、保障实际收入和有效需求的增长；根据可持续发展的目标合理利用世界资源、扩大商品生产和服务；达成互惠互利的协议，大幅度削减和取消关税及其他贸易壁垒并消除国际贸易中的歧视待遇。2001年12月11日起中国才正式成为世贸组织成员。截止2006年底，WTO成员总数150个。 WTO建立时，并没有官方标志。右图的这六条弧线，是1996年第一次部长级会议主办方新加坡采用的会议图标。1997年4月，WTO理事会接受了新加坡的建议，正式将这个logo确认为WTO的官方标志，并获得相关版权。10月6日举行了发布仪式。 第一次部长级会议时，该Logo从200多候选标志中脱颖而出，其设计者是新加坡淑杨设计公司（Su Yeang Design）。淑杨称，六条曲线象征着各成员国与世界贸易达成的战略性联合，螺旋形一体化，充满活力，乐观向上，体现出WTO促进贸易公平与贸易自由的合作精神。 WHO（世界卫生组织） 世界卫生组织 (简称“世卫组织”，World Health Organization) 是联合国下属的一个专门机构，其前身可以追溯到1907年成立于巴黎的国际公共卫生局和1920年成立于日内瓦的国际联盟卫生组织。 1948年6月24日，世界卫生组织在日内瓦召开的第一届世界卫生大会上正式成立，总部设在瑞士日内瓦。 世界卫生组织的宗旨是使全世界人民获得尽可能最高水平的健康。该组织给健康下的定义为“身体、精神及社会生活中的完美状态”。其主要职能包括：促进流行病和地方病的防治；提供和改进公共卫生、疾病医疗和有关事项的教学与训练；推动确定生物制品的国际标准。 中国是该组织的创始国之一。1972年第25届世界卫生大会恢复了中国的合法席位后，中国出席了该组织历届大会和地区委员会会议。 ICRC（国际红十字会） 国际红十字会与红新月会联合会 (International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies) 是独立的非政府的人道主义团体。它是各国红十字会和红新月会的国际性联合组织。总部设在日内瓦。

Mizuno(美津侬) 世界运动品牌排名第六 MIZUNO品牌创立于1906年，是世界领先的运动器具、服装和鞋类的生产厂商。 1906年水野利八和其弟利三在日本大阪北区成立“水野兄弟商会”，1910年改名为“美津浓商店”。 美津浓的日语发音与创始人水野利八的姓氏水野发音一样， 美津浓三个汉字据说来自于水野利八的故乡美浓（mino）和其姓氏水野的组合。 MIZUNO的产品种类齐全，覆盖几乎全部主要运动项目。

目前大多全球CI公司都归属于大型传播控股集团旗下，如Landor 和EnterpriseIG、Fitch属于WPP集团；Interbrand 、Wolff-Olins、Siegel & Gale属于奥姆尼康集团（Omnicom Group），FutureBrand 属于Interpublic集团(IPG)等。 Landor（朗涛） 朗涛策略设计顾问公司（Landor Associates）是世界最大的形象识别与策略设计顾问公司，专事企业形象、品牌包装与设计等，协助公司、团体定位、设计并实行其识别系统，以解决在商业与形象沟通上可能有的各种问题。 该公司已有50余年的历史，总部始创于美国三藩市，朗涛亚太区总部设于香港，其国际工作网在全世界有最优秀的专业人才，精通各国文化背景。因此不管是在纽约、雅加达或罗马，都能站在客户的立场，以团队精神提供最优良的服务。客户遍布全世界，数不胜数。朗涛公司1941年由美籍德裔设计师华特先生 (Walter Landor) 在三藩市创建。他是众所公认，将品牌设计与视觉识别发展为策略性商业利器的先驱。 在长期的设计工作中，朗涛累积了丰富经验，其策略设计一般有四个重要阶段： 第一阶段——分析及识别策略发展 此阶段目标由全面了解客户现况及形象开始，拟订出主导创意发展的策略。 第二阶段——创意发展 依据所达成的共识，全力投入创意开拓。设计方向由接近现有识别开始，而后伸展至截然不同的创新。包括： 标志：识别系统的重心 字标：与标志相辅相成的特色文字 签署格式：平衡以上元素 企业色彩：强调理想的形象特征 商标字体：适用于次要讯息之传达 第三阶段——系统发展 设计将会以各种不同的方式应用，并根据实际状况而制定体现企业特性的各项细节。 第四阶段——平面设计标准手册的制定 准备一份标准手册指引用作辅导实行全新形象识别系统。此手册指引包括提供可接受与不可接受的形象识别元素使用方式、各种应用方式实行资料以及字体、设计格式、色彩运用、示牌应用方式等详细说明。然后通过各种信息反馈评估，最终确定企业识别形象。 始创人华尔特·朗涛（Walter Landor）曾说过：”产品制造于工厂，商标是出自心灵的创作。”这就是朗涛今天仍然做着的工作——创作独具特色的商标，致力为客户树立鲜明的形象。 Interbrand（英特品） 在1974年在伦敦，约翰•墨菲（John Murphy）运用他在行销领域所积累的经验，创建了Interbrand，这间公司最开始的时候为客户提供品牌命名服务，通过成功地为Metro, Hob-Nobs, Homebase and Prozac公司服务，约翰•墨菲将商标法务、包装设计和市场调研加入Interbrand的业务领域。在20世纪80年代中期，Interbrand取得卓著的经营业绩，并且在伦敦、纽约、旧金山、东京、悉匿、法兰克福和巴黎开设了办公室，建立一个全球性的品牌咨询服务网络。 在1993年12月，离50岁生日只有2个月的时候，约翰•墨菲将Interbrand出售给了奥姆尼康集团（Omnicom）。他继续留在Interbrand直到1996年。 Interbrand在1993年加入 Omnicom宏盟集团的事业部Diversified

在全球广告市场上，最著名的有六大集团：宏盟(Omnicom)、WPP、Interpublic(IPG)、阳狮(Publics)、电通以及哈瓦斯(Havas)。在这些巨型集团下都拥有着更为知名的国际4A广告公司： Omnicom（宏盟） 又译奥姆尼康 世界第一大广告集团，旗下有BBDO（天联广告），DDB（恒美）和TBWA（李岱艾）、OMD（浩腾媒体）、PHD、DAS、Interbrand、Ketchum, Fleishman-Hillard、Wolff Olins等。总部设在纽约。 WPP 旗下Ogilvy（奥美）、JWT（智威汤逊）、达彼思(亚洲)、百帝广告、红线、电扬、扬罗必凯、GREY（精信广告）、Landor 、Fitch 传立媒体、尚扬媒体、迈势媒体、灵立媒体等。 IPG（Interpublic Group） 旗下mccann（麦肯）、博达大桥、Rushingbrand（灵狮广告）、优势麦肯、极致媒体等。 Publics（阳狮） 盛世长城、李奥贝纳、阳狮恒威、实力媒体、星传媒体等。 Dentsu（电通） Havas（哈瓦斯）：灵智大洋等